Les employeurs ont la possibilité de verser aux salariés une prime dite « prime de partage de la valeur » (PPV) exonérée de cotisations et contributions sociales sous conditions. Toutes les entreprises sont-elles concernées ? Comment mettre en place ce dispositif ? On vous répond.

Le Forum national Choisir le service public est de retour. Cette quatrième édition se tiendra le 9 avril 2026, à Paris. Au programme : des temps de rencontre, d’échange et de projection pour faire connaître la diversité des métiers du service public et susciter des vocations.

La 39ᵉ édition du Prix Turgot se tient à Bercy, le lundi 23 mars 2026. Ce prix met à l'honneur le meilleur livre d'économie financière de l'année. Découvrir le programme et suivre la cérémonie en direct sur cette page.

L’intéressement est un dispositif de partage de la valeur et d’épargne salariale mis en place par voie d’accord avec les salariés. Il se traduit, en pratique, par le versement de primes aux salariés en fonction de l’atteinte d’objectifs ou de performances, définis à partir de critères précis. Comment le mettre en place dans votre entreprise ? Sous quelles conditions ? Quels sont les avantages ? On vous dit tout.

L’actionnariat salarié permet à une entreprise d’associer ses salariés à son capital. Il est mobilisable dans les sociétés par actions, qu’elles soient cotées ou non et tous les salariés d’une entreprise peuvent en bénéficier. On fait le point sur ce dispositif.