L’actionnariat salarié permet à une entreprise d’associer ses salariés à son capital. Il est mobilisable dans les sociétés par actions, qu’elles soient cotées ou non et tous les salariés d’une entreprise peuvent en bénéficier. On fait le point sur ce dispositif.

Vous souhaitez acheter un lave-vaisselle, un aspirateur ou un ordinateur portable et vous assurer qu’il pourra être réparé en cas de panne ? Depuis le 1er janvier 2021, l’indice de réparabilité vous renseigne à ce sujet. De quoi s’agit-il ? Comment est-il mesuré ? Quels sont les objets concernés ? On vous répond.

En juin et juillet 2026, des accès illégitimes à certaines données du système d’information de la DGFiP ont eu lieu, à la suite de l’usurpation des identifiants d’agents publics. Ces accès ont permis la consultation et l’extraction de certaines données concernant des particuliers et des professionnels. Une FAQ est mise à la disposition des usagers afin de répondre à leurs interrogations.

L'intéressement est un dispositif de partage de la valeur et d'épargne salariale mis en place par voie d’accord avec les salariés. Il se traduit par le versement de primes aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l’entreprise . Quels sont les salariés concernés ? Quels gains financiers peuvent-ils percevoir ? On vous dit tout.

Vous faites face à une baisse d’activité dans votre entreprise et vous souhaitez réduire l’activité de vos salariés tout en préservant leur emploi ? Plusieurs dispositifs ont été mis en place pour soutenir les entreprises, qu’il s’agisse de l’activité partielle, de l’activité partielle longue durée ou encore de l’activité partielle longue durée rebond. En quoi consistent ils ? Lesquels pouvez-vous encore solliciter ? On fait le point.